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嘉荫县科级党政领导干部任职试用期管理办法
发布时间:2011/4/12  阅读次数:3194  字体大小: 【】 【】【
  
       第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,完善党政领导干部选拔任用制度,加强全县科级领导干部任职试用期间的管理和考核工作,科学评价和正确使用干部,建设一支高素质的领导干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《党政领导干部任职试用期暂行规定》、省委办公厅《黑龙江省党政领导干部任职试用期试行办法》、市委《深化党政领导干部制度改革的十项制度》和《干部任职试用期管理考核办法》,制定本办法。
       第二条 本办法适用于提拔担任下列非选举产生的科级以下领导职务的干部:
       (1)县委直属党(工)委、总支和基层党委的领导职务;
       (2)县委、县政府工作部门和内设机构的领导职务及非领导职务;
       (3)县人大常委会、县政协工作部门的领导职务和非领导职务;
       (4)县纪检委内设机构的领导职务和非领导职务;
       (5)人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务;
       由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本办法。
       第三条 领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。
       第四条 领导干部在试用期间,履行所任职务的职责,享受相应的政治和生活待遇。
       第五条 领导干部任职试用期间,由县委、县政府分管战线领导及组织、纪检等部门,共同履行对干部的经常性教育、管理和监督职责。组织、纪检部门负责受理干部任职试用期间的群众举报,进行调查核实并提出处理意见或者建议。
       第六条 领导干部任职试用期间,自任职之日起,半年组织一次民主测评,民主测评由组织部门会同所在单位(部门)共同组织实施。民主测评由所在单位(部门)领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员参加;部门人数较少的,由所在单位全体人员参加。民主测评工作按照下列程序进行:
       (1)召开民主测评会;
       (2)干部本人述职;
       (3)进行民主测评,由参评人员根据干部在任职试用期间的德、能、勤、绩、廉等情况,作出优秀、称职、不称职等次评价;
       (4)汇总分析测评结果;
       (5)根据测评结果提出整改或者处理意见,由县委、县政府分管战线领导或者组织、纪检部门负责人向干部本人反馈。
       第七条 领导干部任职试用期满,由所在单位(部门)向县委呈报任用意见、干部对试任职务适应能力和履行岗位职责情况及干部本人述职报告,并报组织部门备案。
       第八条 领导干部任职试用期满,由组织部门按照干部管理权限,牵头组织实施考核工作。坚持实事求是、客观公正的原则,采取有效形式,全面了解领导干部试用期的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况,重点考核对所任职务的适应能力和履行岗位职责的情况。
       第九条 领导干部任职试用期满的考核工作按照下列程序进行:
       1、组织考察组,制定考察方案,与干部所在单位(部门)主要领导就考核事宜进行沟通;
       2、发布试用期领导干部考察预告;
       3、干部本人在测评范围内进行述职;
       4、组织民主测评;
       5、在民主测评范围内,采取个别谈话、查阅资料等形式,全面了解领导干部对试任职务的适应能力和履行岗位职责情况。综合部门、重要岗位的试用期领导干部,可根据实际情况,适当扩大考察范围。
       6、征求县委、县政府分管领导和纪检、监察、审计部门的意见;
       7、需要进行经济责任审计的,由组织部门委托审计部门进行,审计结论写入考核材料,并作为干部使用的重要依据;
       8、综合考核情况,形成考核报告,提出考核意见。
       第十条 根据考核情况,由组织部门集体研究提出干部使用建议,向县委报告。
       第十一条 领导干部试用期满,经考核胜任现职的,由组织部门提请县委常委会议审批后,办理正式任职手续,试用期计入任职时间。
       第十二条 领导干部在任职试用期间,存在下列情形之一,经考核不胜任现职的,由组织部门提请县委常委会议讨论决定,免去试任职务,按试任前原职级或降职安排工作,试用期间享受的政治、生活待遇随之取消。
       1、日常考核或试用期满考核,民主测评不称职超过三分之一的;
       2、明显不适应试任职务,不能履行岗位职责,由于主观原因没有完成年度工作目标的;
       3、工作出现失误,造成严重损失或重大影响的;
       4、群众举报有严重问题并调查核实认定的;
       5、犯有严重错误,受到党政纪处分或被追究责任的;
       6、有其它问题,应免去试任职务的。
       第十三条 提拔担任县总工会、共青团、妇联等人民团体的领导职务,参照本办法进行管理。
       第十四条 本办法由中共县委组织部负责解释。
       第十五条 本办法实施后,《嘉荫县党政领导干部任职试用期试行办法》自行废止。
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